Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Lære Ledelsesbeslutninger og Konflikthåndtering | Lederevner og Opbygning af Indflydelse i Teams
Soft Skills til Professionel Udvikling

bookLedelsesbeslutninger og Konflikthåndtering

Nøglepunkter:

  • Ledelsesbeslutninger træffes ofte under ufuldkomne forhold — klarhed og fremdrift er vigtigere end perfektion;
  • DECIDE-modellen og OODA Loop giver enkle, gentagelige rammer for velbegrundet beslutningstagning;
  • Emotionel regulering er afgørende ved konflikthåndtering — hold pause, reflekter, og reager med intention;
  • Adskil personen fra problemet. Fokus på samarbejde, ikke skyldplacering;
  • Ikke al konflikt er dårlig — håndteres den korrekt, kan det føre til stærkere teams og bedre resultater.
question mark

Hvorfor er emotionel regulering vigtig i konfliktløsning?

Select the correct answer

Var alt klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Tak for dine kommentarer!

Sektion 4. Kapitel 4

Spørg AI

expand

Spørg AI

ChatGPT

Spørg om hvad som helst eller prøv et af de foreslåede spørgsmål for at starte vores chat

bookLedelsesbeslutninger og Konflikthåndtering

Nøglepunkter:

  • Ledelsesbeslutninger træffes ofte under ufuldkomne forhold — klarhed og fremdrift er vigtigere end perfektion;
  • DECIDE-modellen og OODA Loop giver enkle, gentagelige rammer for velbegrundet beslutningstagning;
  • Emotionel regulering er afgørende ved konflikthåndtering — hold pause, reflekter, og reager med intention;
  • Adskil personen fra problemet. Fokus på samarbejde, ikke skyldplacering;
  • Ikke al konflikt er dårlig — håndteres den korrekt, kan det føre til stærkere teams og bedre resultater.
question mark

Hvorfor er emotionel regulering vigtig i konfliktløsning?

Select the correct answer

Var alt klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Tak for dine kommentarer!

Sektion 4. Kapitel 4
some-alt