Ledelsesbeslutninger og Konflikthåndtering
Nøglepunkter:
- Ledelsesbeslutninger træffes ofte under ufuldkomne forhold — klarhed og fremdrift er vigtigere end perfektion;
- DECIDE-modellen og OODA Loop giver enkle, gentagelige rammer for velbegrundet beslutningstagning;
- Emotionel regulering er afgørende ved konflikthåndtering — hold pause, reflekter, og reager med intention;
- Adskil personen fra problemet. Fokus på samarbejde, ikke skyldplacering;
- Ikke al konflikt er dårlig — håndteres den korrekt, kan det føre til stærkere teams og bedre resultater.

Var alt klart?
Tak for dine kommentarer!
Sektion 4. Kapitel 4