Kursusindhold
Soft Skills til Professionel Udvikling
Soft Skills til Professionel Udvikling
3. Tidsstyring og Personlig Produktivitet
4. Lederevner og Opbygning af Indflydelse i Teams
5. Emotionel Intelligens (EQ) for Professionelle
6. Kritisk Tænkning og Strategisk Problemløsning
7. Karriereudvikling og Personlig Branding
8. Trives i Fjern- og Hybridarbejdspladser
Motivering og Tilpasning af Teams
Nøglepunkter:
Motivation er følelsesmæssig, ikke kun transaktionel — folk ønsker at føle sig værdsat og forbundet til noget meningsfuldt;
At skabe alignment begynder med en klar, fælles vision, der forbinder individuelt arbejde til et større mål;
Psykologisk tryghed opmuntrer folk til at tage risici, sige deres mening og udvikle sig — uden frygt;
Anerkendelse skaber fremdrift — specifik, oprigtig feedback betyder mere end generel ros;
Gode ledere skaber rum, hvor folk føler sig set, hørt og som en del af noget, de bekymrer sig om.
Var alt klart?
Tak for dine kommentarer!
Sektion 4. Kapitel 3