Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Lære Empati i Praksis | Emotionel Intelligens (EQ) for Professionelle
Soft Skills til Professionel Udvikling
course content

Kursusindhold

Soft Skills til Professionel Udvikling

Soft Skills til Professionel Udvikling

1. Introduktion til Soft Skills
2. Mestring af Kommunikationsevner
3. Tidsstyring og Personlig Produktivitet
4. Lederevner og Opbygning af Indflydelse i Teams
5. Emotionel Intelligens (EQ) for Professionelle
6. Kritisk Tænkning og Strategisk Problemløsning
7. Karriereudvikling og Personlig Branding
8. Trives i Fjern- og Hybridarbejdspladser

book
Empati i Praksis

Nøglepunkter:

  • Empati er evnen til at forstå og indleve sig i andres oplevelser;

  • Det hjælper med at reducere spændinger, opbygge tillid og forbedre samarbejde;

  • Empati viser sig i tone, timing, kropssprog og nysgerrighed;

  • Det betyder ikke at overanstrenge sig selv — det betyder at reagere med bevidsthed;

  • Empatisk kommunikation får teams til at føle sig mere trygge, åbne og mere menneskelige.

Var alt klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Tak for dine kommentarer!

Sektion 5. Kapitel 4

Spørg AI

expand

Spørg AI

ChatGPT

Spørg om hvad som helst eller prøv et af de foreslåede spørgsmål for at starte vores chat

course content

Kursusindhold

Soft Skills til Professionel Udvikling

Soft Skills til Professionel Udvikling

1. Introduktion til Soft Skills
2. Mestring af Kommunikationsevner
3. Tidsstyring og Personlig Produktivitet
4. Lederevner og Opbygning af Indflydelse i Teams
5. Emotionel Intelligens (EQ) for Professionelle
6. Kritisk Tænkning og Strategisk Problemløsning
7. Karriereudvikling og Personlig Branding
8. Trives i Fjern- og Hybridarbejdspladser

book
Empati i Praksis

Nøglepunkter:

  • Empati er evnen til at forstå og indleve sig i andres oplevelser;

  • Det hjælper med at reducere spændinger, opbygge tillid og forbedre samarbejde;

  • Empati viser sig i tone, timing, kropssprog og nysgerrighed;

  • Det betyder ikke at overanstrenge sig selv — det betyder at reagere med bevidsthed;

  • Empatisk kommunikation får teams til at føle sig mere trygge, åbne og mere menneskelige.

Var alt klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Tak for dine kommentarer!

Sektion 5. Kapitel 4
some-alt