Nøglepunkter:

• Dit personlige brand er, hvordan andre opfatter dig — det eksisterer, uanset om du former det eller ej;

• Det er baseret på dine værdier, styrker og den tilstedeværelse, du bringer til dit arbejde;

• Stærke personlige brands er konsistente, bevidste og tilpasset dine professionelle mål;

• Værdier guider dine beslutninger og hjælper dig med at forblive jordnær under pres;

• Dine styrker er adfærdsmønstre, som andre stoler på, ikke blot færdigheder på papir;

• Tilstedeværelse er, hvordan folk oplever dig i møder, kommunikation og samarbejde;

• Bevidsthed om dit brand giver dig større kontrol over, hvordan du fremstår og skiller dig ud.