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SMM-Agentur von Grund Auf
SMM-Agentur von Grund Auf
Onboarding und Schulung für Langfristigen Erfolg
Ein Team einzustellen ist das eine—es einzuarbeiten das andere. Ohne angemessene Einarbeitung und Schulung können selbst die qualifiziertesten Mitarbeitenden Schwierigkeiten haben, was zu Ineffizienzen und Frustration führt. Ein gut strukturierter Einarbeitungsprozess schafft klare Erwartungen, reduziert Fehler und hilft neuen Mitarbeitenden, sich reibungslos in Ihre Agentur zu integrieren.
Dieses Kapitel zeigt, wie Sie ein strukturiertes Onboarding-System erstellen, SOPs implementieren und einen 30-60-90-Tage-Plan nutzen, um neue Mitarbeitende auf Erfolgskurs zu bringen.
Wichtige Punkte:
Onboarding stellt sicher, dass neue Mitarbeitende die Arbeitsabläufe und Erwartungen Ihrer Agentur verstehen;
Standardarbeitsanweisungen (SOPs) schaffen Konsistenz und steigern die Effizienz;
Ein 30-60-90-Tage-Plan hilft neuen Mitarbeitenden, schrittweise Selbstvertrauen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen;
Regelmäßige 1:1-Gespräche bieten Feedback und verhindern, dass Probleme eskalieren.
Danke für Ihr Feedback!