Kursinhalt
Social Media Manager von Null zum SMM-Held
Social Media Manager von Null zum SMM-Held
SMM-Jobmöglichkeiten
Ein SMM-Spezialist kann als Freiberufler 🧑💻, in einer Agentur 🏢 oder intern 💼 arbeiten, was eine Vollzeitstelle innerhalb eines Unternehmens bedeutet.
Vertikales Karrierewachstum
-
Trainee oder Junior – Ein Spezialist mit weniger als einem Jahr Erfahrung. Sie führen einfache Aufgaben unter Anleitung erfahrenerer Kollegen aus und benötigen Mentoring. Ihre Verantwortung ist minimal, aber jedes abgeschlossene Projekt ist ein Schritt nach vorne;
-
Mid-level – Ein unabhängiger Arbeiter mit genügend Erfahrung, um Aufgaben mittlerer Komplexität zu bewältigen. Sie erledigen nicht nur ihre eigene Arbeit, sondern unterstützen auch jüngere Kollegen. Die Verantwortung ist höher, da von ihnen erwartet wird, dass sie qualitativ hochwertige Ergebnisse ohne ständige Aufsicht liefern;
-
Senior – Ein hoch erfahrener Spezialist mit tiefem Fachwissen in seinem Bereich. Sie bearbeiten komplexe Projekte, treffen eigenständige Entscheidungen und betreuen jüngere Kollegen. Ihre Aufgaben umfassen oft Mentoring und die Teilnahme an einzigartigen Projekten, die einen individuellen Ansatz erfordern;
-
Lead – Sie koordinieren die Teamoperationen. Der Lead erledigt nicht nur seine eigenen Aufgaben, sondern verteilt auch die Arbeit unter anderen Spezialisten. Sie überwachen Fristen und Qualität und sorgen für reibungslose Teamarbeit, normalerweise mit mindestens einem weiteren SMM-Spezialisten an Bord;
-
Head – Leitet ihre Abteilung und ist verantwortlich für die strategische Planung auf Unternehmensebene, um hochrangige Ziele zu erreichen.
Horizontales Wachstum
Horizontales Wachstum bedeutet, ein Spezialist in einer bestimmten Nische zu werden. Ein SMM-Spezialist könnte sich auf Bereiche wie Strategieentwicklung 📝 konzentrieren, ohne vertikal aufzusteigen, oder könnte sehr erfahren mit Videokreativen 🎥 werden. Dieser Weg kann dazu führen, ein gut bezahlter Experte mit tiefem Wissen in einem bestimmten Bereich zu werden.
Danke für Ihr Feedback!