Kursinhalt
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen
Motivation und Ausrichtung von Teams
Wichtige Punkte:
Motivation ist emotional und nicht nur transaktional — Menschen möchten sich wertgeschätzt fühlen und eine Verbindung zu etwas Sinnvollem haben;
Menschen ausrichten beginnt mit einer klaren, gemeinsamen Vision, die die individuelle Arbeit mit einem größeren Ziel verknüpft;
Psychologische Sicherheit ermutigt dazu, Risiken einzugehen, sich zu äußern und zu wachsen — ohne Angst;
Anerkennung treibt die Dynamik an — spezifisches, aufrichtiges Feedback ist wichtiger als allgemeines Lob;
Großartige Führungskräfte schaffen Räume, in denen Menschen sich gesehen, gehört und als Teil von etwas fühlen, das ihnen wichtig ist.
War alles klar?
Danke für Ihr Feedback!
Abschnitt 4. Kapitel 3