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Lernen Entdeckung Ihres Führungsstils | Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
course content

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

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Entdeckung Ihres Führungsstils

Wichtige Punkte:

  • Führung bedeutet Vision, Vertrauen und Einfluss — nicht nur Autorität;

  • Es ist nicht notwendig, eine Führungskraft zu sein, um zu führen. Führung kann auf jeder Ebene stattfinden;

  • Gängige Führungsstile sind transformational, dienend, demokratisch, autoritär, coachend und laissez-faire;

  • Die meisten Menschen kombinieren Führungsstile — entscheidend ist das Kennen der eigenen Stärken und das Anpassen an die jeweilige Situation;

  • Selbstwahrnehmung ist die Grundlage von Führung — sie hilft, die eigenen Standardmuster, blinden Flecken und Entwicklungspotenziale zu erkennen.

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Welcher Führungsstil wird am besten als zurückhaltender Ansatz beschrieben, bei dem Teammitglieder Entscheidungen treffen dürfen?

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Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 4. Kapitel 1

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5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
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  • Führung bedeutet Vision, Vertrauen und Einfluss — nicht nur Autorität;

  • Es ist nicht notwendig, eine Führungskraft zu sein, um zu führen. Führung kann auf jeder Ebene stattfinden;

  • Gängige Führungsstile sind transformational, dienend, demokratisch, autoritär, coachend und laissez-faire;

  • Die meisten Menschen kombinieren Führungsstile — entscheidend ist das Kennen der eigenen Stärken und das Anpassen an die jeweilige Situation;

  • Selbstwahrnehmung ist die Grundlage von Führung — sie hilft, die eigenen Standardmuster, blinden Flecken und Entwicklungspotenziale zu erkennen.

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