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Lernen Strukturiertes Problemlösen | Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
course content

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

book
Strukturiertes Problemlösen

Wichtige Punkte:

  • Strukturiertes Problemlösen schafft Klarheit bei komplexen oder unklaren Herausforderungen;

  • Die 5-Whys-Technik hilft, durch wiederholtes Nachfragen die eigentlichen Ursachen zu erkennen;

  • Root Cause Trees visualisieren mehrere beitragende Faktoren für ein einzelnes Problem;

  • SCAMPER regt zu kreativen Verbesserungen an, indem Annahmen hinterfragt werden;

  • Ein strukturierter Ansatz vermeidet kurzfristige Lösungen und fördert langfristige Lösungen.

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Wie hilft die 5-Whys-Technik beim Problemlösen?

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Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 6. Kapitel 2

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2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
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5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
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Strukturiertes Problemlösen

Wichtige Punkte:

  • Strukturiertes Problemlösen schafft Klarheit bei komplexen oder unklaren Herausforderungen;

  • Die 5-Whys-Technik hilft, durch wiederholtes Nachfragen die eigentlichen Ursachen zu erkennen;

  • Root Cause Trees visualisieren mehrere beitragende Faktoren für ein einzelnes Problem;

  • SCAMPER regt zu kreativen Verbesserungen an, indem Annahmen hinterfragt werden;

  • Ein strukturierter Ansatz vermeidet kurzfristige Lösungen und fördert langfristige Lösungen.

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