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Lernen Soziale Kompetenzen & Beziehungsmanagement | Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
course content

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

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Soziale Kompetenzen & Beziehungsmanagement

Wichtige Punkte:

  • Soziale Kompetenzen umfassen klare Kommunikation, Spannungen lösen und Vertrauen aufbauen.

  • Effektives Beziehungsmanagement bedeutet zuhören, Rückmeldung geben und sich mit anderen abstimmen.

  • EQ-basierte Kommunikation unterstützt dabei, Unterschiede ohne Konflikte zu überbrücken.

  • Beziehungen basieren auf Beständigkeit, Empathie und Klarheit.

  • Es ist nicht notwendig, extrovertiert zu sein — gezieltes Handeln ist entscheidend.

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Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 5. Kapitel 5

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2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
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  • Soziale Kompetenzen umfassen klare Kommunikation, Spannungen lösen und Vertrauen aufbauen.

  • Effektives Beziehungsmanagement bedeutet zuhören, Rückmeldung geben und sich mit anderen abstimmen.

  • EQ-basierte Kommunikation unterstützt dabei, Unterschiede ohne Konflikte zu überbrücken.

  • Beziehungen basieren auf Beständigkeit, Empathie und Klarheit.

  • Es ist nicht notwendig, extrovertiert zu sein — gezieltes Handeln ist entscheidend.

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