Wichtige Punkte:

• Ihre persönliche Marke ist, wie andere Sie wahrnehmen – sie existiert, unabhängig davon, ob Sie sie aktiv gestalten oder nicht;
• Sie basiert auf Ihren Werten, Stärken und der Präsenz, die Sie in Ihre Arbeit einbringen;
• Starke persönliche Marken sind konsistent, bewusst gestaltet und auf Ihre beruflichen Ziele ausgerichtet;
• Werte leiten Ihre Entscheidungen und helfen Ihnen, auch unter Druck standhaft zu bleiben;
• Ihre Stärken sind Verhaltensmuster, auf die sich andere verlassen – nicht nur Fähigkeiten auf dem Papier;
• Präsenz beschreibt, wie Menschen Sie in Besprechungen, in der Kommunikation und Zusammenarbeit erleben;
• Bewusstsein für Ihre Marke verschafft Ihnen mehr Kontrolle darüber, wie Sie auftreten und sich abheben.