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Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.Lernen Was Sind Soft Skills? | Einführung in Soft Skills
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
course content

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
Was Sind Soft Skills?Warum Soft Skills am Arbeitsplatz Wichtig SindSelbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-ProfilFestlegung Ihres WachstumsschwerpunktsGewohnheiten Entwickeln & Verantwortlichkeit
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
Die Grundlagen Klarer KommunikationAktives Zuhören und Konstruktiver DialogPräsentation und Öffentliches RedenTeam- und Digitale Kommunikation
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
Den Tag mit Zielsetzung PlanenZeitmanagement-TechnikenÜberwindung von Prokrastination und Aufrechterhaltung der KonzentrationEnergieoptimierung und Arbeits-Lebens-Rhythmen
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
Entdeckung Ihres FührungsstilsEinfluss Ohne AutoritätMotivation und Ausrichtung von TeamsFührungsentscheidungen und Konfliktnavigation
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
Verständnis von EQ und dem SelbstRegulierung von Emotionen unter DruckMotivation Aus Dem InnerenEmpathie in der PraxisSoziale Kompetenzen & BeziehungsmanagementAbschluss der EQ-Integration
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
Grundlagen des Analytischen DenkensStrukturiertes ProblemlösenKreativität in geschäftlichen EntscheidungsprozessenEntscheidungen in Hochrisikoszenarien
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
Aufbau Einer Professionellen Persönlichen MarkeLebenslauf- und LinkedIn-BeherrschungVorstellungsgespräche und StorytellingNetworking und Lebenslanges Lernen
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen
Sich Selbst Aus Der Ferne FührenGesunde Digitale Grenzen SetzenLeitung und Teilnahme an Virtuellen MeetingsSichtbarkeit ohne Burnout

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Was Sind Soft Skills?

Wichtige Punkte:

  • Soft Skills sind personenbezogene Eigenschaften wie Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und emotionale Intelligenz;

  • Sie unterscheiden sich von Hard Skills, die technische oder lehrbare Fähigkeiten sind (wie Programmieren oder Datenanalyse);

  • Soft Skills sind übertragbar auf verschiedene Berufe, Branchen und Lebenssituationen;

  • Sie sind nicht angeboren, sondern können erlernt, geübt und im Laufe der Zeit verbessert werden;

  • Soft Skills beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und ob sie mit Ihnen arbeiten, Ihnen vertrauen oder Ihnen folgen möchten.

1. Wie können Soft Skills entwickelt werden?

2. Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

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Wie können Soft Skills entwickelt werden?

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Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

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War alles klar?

Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 1. Kapitel 1

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Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
Was Sind Soft Skills?Warum Soft Skills am Arbeitsplatz Wichtig SindSelbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-ProfilFestlegung Ihres WachstumsschwerpunktsGewohnheiten Entwickeln & Verantwortlichkeit
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
Die Grundlagen Klarer KommunikationAktives Zuhören und Konstruktiver DialogPräsentation und Öffentliches RedenTeam- und Digitale Kommunikation
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
Den Tag mit Zielsetzung PlanenZeitmanagement-TechnikenÜberwindung von Prokrastination und Aufrechterhaltung der KonzentrationEnergieoptimierung und Arbeits-Lebens-Rhythmen
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
Entdeckung Ihres FührungsstilsEinfluss Ohne AutoritätMotivation und Ausrichtung von TeamsFührungsentscheidungen und Konfliktnavigation
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
Verständnis von EQ und dem SelbstRegulierung von Emotionen unter DruckMotivation Aus Dem InnerenEmpathie in der PraxisSoziale Kompetenzen & BeziehungsmanagementAbschluss der EQ-Integration
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
Grundlagen des Analytischen DenkensStrukturiertes ProblemlösenKreativität in geschäftlichen EntscheidungsprozessenEntscheidungen in Hochrisikoszenarien
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
Aufbau Einer Professionellen Persönlichen MarkeLebenslauf- und LinkedIn-BeherrschungVorstellungsgespräche und StorytellingNetworking und Lebenslanges Lernen
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen
Sich Selbst Aus Der Ferne FührenGesunde Digitale Grenzen SetzenLeitung und Teilnahme an Virtuellen MeetingsSichtbarkeit ohne Burnout

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Was Sind Soft Skills?

Wichtige Punkte:

  • Soft Skills sind personenbezogene Eigenschaften wie Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und emotionale Intelligenz;

  • Sie unterscheiden sich von Hard Skills, die technische oder lehrbare Fähigkeiten sind (wie Programmieren oder Datenanalyse);

  • Soft Skills sind übertragbar auf verschiedene Berufe, Branchen und Lebenssituationen;

  • Sie sind nicht angeboren, sondern können erlernt, geübt und im Laufe der Zeit verbessert werden;

  • Soft Skills beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und ob sie mit Ihnen arbeiten, Ihnen vertrauen oder Ihnen folgen möchten.

1. Wie können Soft Skills entwickelt werden?

2. Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

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Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

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War alles klar?

Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 1. Kapitel 1
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