Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills

Was Sind Soft Skills?Warum Soft Skills am Arbeitsplatz Wichtig Sind Selbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-Profil Festlegung Ihres Wachstumsschwerpunkts Gewohnheiten Entwickeln & Verantwortlichkeit

2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten

Die Grundlagen Klarer Kommunikation Aktives Zuhören und Konstruktiver Dialog Präsentation und Öffentliches Reden Team- und Digitale Kommunikation

3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität

Den Tag mit Zielsetzung Planen Zeitmanagement-Techniken Überwindung von Prokrastination und Aufrechterhaltung der Konzentration Energieoptimierung und Arbeits-Lebens-Rhythmen

4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams

Entdeckung Ihres Führungsstils Einfluss Ohne Autorität Motivation und Ausrichtung von Teams Führungsentscheidungen und Konfliktnavigation

5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte

Verständnis von EQ und dem Selbst Regulierung von Emotionen unter Druck Motivation Aus Dem Inneren Empathie in der Praxis Soziale Kompetenzen & Beziehungsmanagement Abschluss der EQ-Integration

6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung

Grundlagen des Analytischen Denkens Strukturiertes Problemlösen Kreativität in geschäftlichen Entscheidungsprozessen Entscheidungen in Hochrisikoszenarien

7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding

Aufbau Einer Professionellen Persönlichen Marke Lebenslauf- und LinkedIn-Beherrschung Vorstellungsgespräche und Storytelling Networking und Lebenslanges Lernen

8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

Sich Selbst Aus Der Ferne Führen Gesunde Digitale Grenzen Setzen Leitung und Teilnahme an Virtuellen Meetings Sichtbarkeit ohne Burnout

Was Sind Soft Skills?

Wichtige Punkte:

Soft Skills sind personenbezogene Eigenschaften wie Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und emotionale Intelligenz;
Sie unterscheiden sich von Hard Skills, die technische oder lehrbare Fähigkeiten sind (wie Programmieren oder Datenanalyse);
Soft Skills sind übertragbar auf verschiedene Berufe, Branchen und Lebenssituationen;
Sie sind nicht angeboren, sondern können erlernt, geübt und im Laufe der Zeit verbessert werden;
Soft Skills beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und ob sie mit Ihnen arbeiten, Ihnen vertrauen oder Ihnen folgen möchten.

1. Wie können Soft Skills entwickelt werden?

2. Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

Wie können Soft Skills entwickelt werden?

Select the correct answer

Sie sind angeboren und können nicht entwickelt werden.

Durch die Teilnahme an technischen Workshops.

Durch Lernen, Üben und Verbesserung.

Nur durch das Lesen von Büchern.

Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

Select the correct answer

Sie sind nicht wichtig.

Sie sind nur für Führungskräfte wichtig.

Sie helfen bei technischen Aufgaben.

Sie beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

War alles klar?

Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 1. Kapitel 1

Fragen Sie AI

Fragen Sie AI

Fragen Sie alles oder probieren Sie eine der vorgeschlagenen Fragen, um unser Gespräch zu beginnen

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills

Was Sind Soft Skills?Warum Soft Skills am Arbeitsplatz Wichtig Sind Selbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-Profil Festlegung Ihres Wachstumsschwerpunkts Gewohnheiten Entwickeln & Verantwortlichkeit

2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten

Die Grundlagen Klarer Kommunikation Aktives Zuhören und Konstruktiver Dialog Präsentation und Öffentliches Reden Team- und Digitale Kommunikation

3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität

Den Tag mit Zielsetzung Planen Zeitmanagement-Techniken Überwindung von Prokrastination und Aufrechterhaltung der Konzentration Energieoptimierung und Arbeits-Lebens-Rhythmen

4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams

Entdeckung Ihres Führungsstils Einfluss Ohne Autorität Motivation und Ausrichtung von Teams Führungsentscheidungen und Konfliktnavigation

5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte

Verständnis von EQ und dem Selbst Regulierung von Emotionen unter Druck Motivation Aus Dem Inneren Empathie in der Praxis Soziale Kompetenzen & Beziehungsmanagement Abschluss der EQ-Integration

6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung

Grundlagen des Analytischen Denkens Strukturiertes Problemlösen Kreativität in geschäftlichen Entscheidungsprozessen Entscheidungen in Hochrisikoszenarien

7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding

Aufbau Einer Professionellen Persönlichen Marke Lebenslauf- und LinkedIn-Beherrschung Vorstellungsgespräche und Storytelling Networking und Lebenslanges Lernen

8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

Sich Selbst Aus Der Ferne Führen Gesunde Digitale Grenzen Setzen Leitung und Teilnahme an Virtuellen Meetings Sichtbarkeit ohne Burnout

Was Sind Soft Skills?

Wichtige Punkte:

Soft Skills sind personenbezogene Eigenschaften wie Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und emotionale Intelligenz;
Sie unterscheiden sich von Hard Skills, die technische oder lehrbare Fähigkeiten sind (wie Programmieren oder Datenanalyse);
Soft Skills sind übertragbar auf verschiedene Berufe, Branchen und Lebenssituationen;
Sie sind nicht angeboren, sondern können erlernt, geübt und im Laufe der Zeit verbessert werden;
Soft Skills beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und ob sie mit Ihnen arbeiten, Ihnen vertrauen oder Ihnen folgen möchten.

1. Wie können Soft Skills entwickelt werden?

2. Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

Wie können Soft Skills entwickelt werden?

Select the correct answer

Sie sind angeboren und können nicht entwickelt werden.

Durch die Teilnahme an technischen Workshops.

Durch Lernen, Üben und Verbesserung.

Nur durch das Lesen von Büchern.

Warum sind Soft Skills am Arbeitsplatz wichtig?

Select the correct answer

Sie sind nicht wichtig.

Sie sind nur für Führungskräfte wichtig.

Sie helfen bei technischen Aufgaben.

Sie beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

War alles klar?

Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 1. Kapitel 1

some-alt