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Lernen Selbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-Profil | Einführung in Soft Skills
Soft Skills für die Berufliche Entwicklung
course content

Kursinhalt

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

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Selbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-Profil

Wichtige Punkte:

  • Selbstwahrnehmung ist die Grundlage für Wachstum. Man kann nur das verbessern, was man erkennt;

  • Das Soft Skills Profil unterstützt bei der Bewertung zentraler Bereiche wie Kommunikation, Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit;

  • Ergebnisse sind nicht richtig oder falsch – sie dienen der Identifikation von Mustern und Entwicklungsmöglichkeiten;

  • Reflexionsfragen helfen dabei, Klarheit darüber zu gewinnen, worauf man stolz ist und in welchen Bereichen man wachsen möchte;

  • Eine herunterladbare Vorlage für ein Selbstreflexionsjournal ist enthalten, um Erkenntnisse im Zeitverlauf festzuhalten.

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Was ist der Hauptzweck von Selbstwahrnehmung in der persönlichen Entwicklung?

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War alles klar?

Wie können wir es verbessern?

Danke für Ihr Feedback!

Abschnitt 1. Kapitel 3

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Soft Skills für die Berufliche Entwicklung

1. Einführung in Soft Skills
2. Beherrschung der Kommunikationsfähigkeiten
3. Zeitmanagement & Persönliche Produktivität
4. Führungsqualitäten und Einflussnahme in Teams
5. Emotionale Intelligenz (EQ) für Fachkräfte
6. Kritisches Denken & Strategische Problemlösung
7. Karriereentwicklung und Persönliches Branding
8. Erfolgreiches Arbeiten in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen

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Selbsteinschätzung: Ihr Soft-Skills-Profil

Wichtige Punkte:

  • Selbstwahrnehmung ist die Grundlage für Wachstum. Man kann nur das verbessern, was man erkennt;

  • Das Soft Skills Profil unterstützt bei der Bewertung zentraler Bereiche wie Kommunikation, Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit;

  • Ergebnisse sind nicht richtig oder falsch – sie dienen der Identifikation von Mustern und Entwicklungsmöglichkeiten;

  • Reflexionsfragen helfen dabei, Klarheit darüber zu gewinnen, worauf man stolz ist und in welchen Bereichen man wachsen möchte;

  • Eine herunterladbare Vorlage für ein Selbstreflexionsjournal ist enthalten, um Erkenntnisse im Zeitverlauf festzuhalten.

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