Feedback und Verbesserungen

Schriftliches Feedback von Copilot erhalten

Copilot generiert oder bearbeitet nicht nur Texte – es kann auch als Schreibcoach fungieren. Einen Abschnitt auswählen und Schreibvorschläge verwenden, damit Copilot den geschriebenen Text analysiert und strukturiertes Feedback gibt, anstatt ihn einfach umzuschreiben.

Wie das Feedback aussieht

Das Feedback von Copilot besteht in der Regel aus drei Teilen:

• Stärken – was im Text bereits funktioniert;
• Verbesserungspotenziale – Aspekte wie Klarheit, Ton, Struktur oder Konsistenz;
• Konkrete Vorschläge – spezifische Möglichkeiten zur Behebung der Probleme.

Es wird ersichtlich, was funktioniert, was nicht und wie man es verbessern kann – nicht nur ein Urteil.

Vorschläge einzeln überprüfen

Jeder Vorschlag kann einzeln überprüft werden, einschließlich der Begründung dafür. Es kann entschieden werden, welche übernommen und welche übersprungen werden – Copilot nimmt keine Änderungen vor, bis dies bestätigt wird.

Das ist wichtig: Ein pauschales "Alle anwenden" kann den eigenen Schreibstil verwässern. Das einzelne Überprüfen sorgt dafür, dass die Kontrolle über die Entwicklung des Textes erhalten bleibt.

Generierung der überarbeiteten Version

Nachdem Sie die gewünschten Vorschläge ausgewählt haben, erstellt Copilot eine aktualisierte Version des Textes basierend auf diesen Entscheidungen. Sie können:

• Beide Versionen nebeneinander behalten, um sie zu vergleichen;
• Das Original vollständig ersetzen.

Beides zu behalten ist hilfreich, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Überarbeitung tatsächlich besser ist – manchmal ist sie es nicht.

Zwei Möglichkeiten, das Feedback zu nutzen

Es gibt zwei Arbeitsweisen, die unterschiedliche Ziele verfolgen:

• Text manuell mit dem Feedback überarbeiten – langsamer, aber Sie verinnerlichen die Hinweise und Ihr Stil bleibt erhalten;
• Copilot die Änderungen anwenden lassen und die Unterschiede überprüfen – schneller, nützlich, wenn das Dokument einfach fertig werden soll.

Die erste Methode dient dem Lernen. Die zweite der Produktivität. Die meisten nutzen je nach Situation beide Ansätze.