Escalar tu agencia de marketing en redes sociales significa crecer más allá de ti mismo. A medida que tu lista de clientes se expande, llega un punto en el que no puedes hacerlo todo solo sin sacrificar la calidad—o tu bienestar. La clave para un crecimiento sostenible es saber cuándo contratar, a quién incorporar primero y cómo encontrar a las personas adecuadas que se alineen con la visión de tu agencia.

Este capítulo explora las señales que indican que es momento de contratar, los tipos de roles que debes cubrir primero y cómo subcontratar de manera efectiva.

Puntos clave:

• No cumplir con los plazos, rechazar nuevos negocios o sentirse abrumado son señales claras de que es momento de contratar;

• La primera contratación debe abordar tu mayor cuello de botella—creación de contenido, trabajo administrativo, gestión de anuncios o interacción con clientes;

• Contratar freelancers o empleados a tiempo parcial es una excelente manera de escalar sin un compromiso de tiempo completo;

• Los miembros adecuados del equipo deben alinearse con la visión de tu agencia, no solo tener las habilidades correctas;

• Revisar portafolios, proyectos de prueba y entrevistas de compatibilidad cultural ayuda a encontrar a los mejores candidatos;

• La subcontratación permite crecer de manera eficiente mientras se mantienen los costos bajo control.