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Aprende Influencia Sin Autoridad | Habilidades de Liderazgo y Construcción de Influencia en Equipos
Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional
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Contenido del Curso

Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional

Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional

1. Introducción a las Soft Skills
2. Dominio de las Habilidades de Comunicación
3. Gestión del Tiempo y Productividad Personal
4. Habilidades de Liderazgo y Construcción de Influencia en Equipos
5. Inteligencia Emocional (EQ) para Profesionales
6. Pensamiento Crítico y Resolución Estratégica de Problemas
7. Desarrollo Profesional y Marca Personal
8. Prosperar en Entornos de Trabajo Remotos e Híbridos

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Influencia Sin Autoridad

Puntos clave:

  • La influencia consiste en moldear resultados a través del respeto, no del control;

  • Es posible influir en decisiones, ideas y dinámicas de equipo — incluso sin estar a cargo.

  • Los ingredientes clave de la influencia incluyen credibilidad, encuadre efectivo, curiosidad y límites saludables.

  • Enmarcar tus ideas en torno a beneficios compartidos las hace más atractivas y colaborativas.

  • La influencia no se trata de ser el más ruidoso, sino de ser claro, sólido y digno de confianza.

¿Todo estuvo claro?

¿Cómo podemos mejorarlo?

¡Gracias por tus comentarios!

Sección 4. Capítulo 2

Pregunte a AI

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1. Introducción a las Soft Skills
2. Dominio de las Habilidades de Comunicación
3. Gestión del Tiempo y Productividad Personal
4. Habilidades de Liderazgo y Construcción de Influencia en Equipos
5. Inteligencia Emocional (EQ) para Profesionales
6. Pensamiento Crítico y Resolución Estratégica de Problemas
7. Desarrollo Profesional y Marca Personal
8. Prosperar en Entornos de Trabajo Remotos e Híbridos

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Influencia Sin Autoridad

Puntos clave:

  • La influencia consiste en moldear resultados a través del respeto, no del control;

  • Es posible influir en decisiones, ideas y dinámicas de equipo — incluso sin estar a cargo.

  • Los ingredientes clave de la influencia incluyen credibilidad, encuadre efectivo, curiosidad y límites saludables.

  • Enmarcar tus ideas en torno a beneficios compartidos las hace más atractivas y colaborativas.

  • La influencia no se trata de ser el más ruidoso, sino de ser claro, sólido y digno de confianza.

¿Todo estuvo claro?

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Sección 4. Capítulo 2
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