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Aprende Construcción de una Marca Personal Profesional | Desarrollo Profesional y Marca Personal
Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional
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Contenido del Curso

Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional

Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional

1. Introducción a las Soft Skills
2. Dominio de las Habilidades de Comunicación
3. Gestión del Tiempo y Productividad Personal
4. Habilidades de Liderazgo y Construcción de Influencia en Equipos
5. Inteligencia Emocional (EQ) para Profesionales
6. Pensamiento Crítico y Resolución Estratégica de Problemas
7. Desarrollo Profesional y Marca Personal
8. Prosperar en Entornos de Trabajo Remotos e Híbridos

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Construcción de una Marca Personal Profesional

Puntos clave:

  • Tu marca personal es cómo te perciben los demás — existe tanto si la moldeas como si no;

  • Se construye sobre tus valores, fortalezas y la presencia que aportas a tu trabajo;

  • Las marcas personales sólidas son consistentes, intencionales y alineadas con tus objetivos profesionales;

  • Los valores guían tus decisiones y te ayudan a mantenerte firme bajo presión;

  • Tus fortalezas son patrones de comportamiento en los que otros confían, no solo habilidades en papel;

  • La presencia es cómo las personas te experimentan en reuniones, comunicación y colaboración;

  • La conciencia de tu marca te da mayor control sobre cómo te presentas y destacas.

¿Todo estuvo claro?

¿Cómo podemos mejorarlo?

¡Gracias por tus comentarios!

Sección 7. Capítulo 1

Pregunte a AI

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Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional

1. Introducción a las Soft Skills
2. Dominio de las Habilidades de Comunicación
3. Gestión del Tiempo y Productividad Personal
4. Habilidades de Liderazgo y Construcción de Influencia en Equipos
5. Inteligencia Emocional (EQ) para Profesionales
6. Pensamiento Crítico y Resolución Estratégica de Problemas
7. Desarrollo Profesional y Marca Personal
8. Prosperar en Entornos de Trabajo Remotos e Híbridos

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Construcción de una Marca Personal Profesional

Puntos clave:

  • Tu marca personal es cómo te perciben los demás — existe tanto si la moldeas como si no;

  • Se construye sobre tus valores, fortalezas y la presencia que aportas a tu trabajo;

  • Las marcas personales sólidas son consistentes, intencionales y alineadas con tus objetivos profesionales;

  • Los valores guían tus decisiones y te ayudan a mantenerte firme bajo presión;

  • Tus fortalezas son patrones de comportamiento en los que otros confían, no solo habilidades en papel;

  • La presencia es cómo las personas te experimentan en reuniones, comunicación y colaboración;

  • La conciencia de tu marca te da mayor control sobre cómo te presentas y destacas.

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