Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Oppiskele Johtamistyylisi Löytäminen | Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä
Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot
course content

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely
2. Viestintätaitojen Hallinta
3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus
4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä
5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille
6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu
7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys
8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

book
Johtamistyylisi Löytäminen

Keskeiset kohdat:

  • Johtajuus perustuu visioon, luottamukseen ja vaikutusvaltaan — ei pelkästään auktoriteettiin;

  • Johtamiseen ei tarvita esihenkilöasemaa. Johtajuutta voi ilmentää kaikilla tasoilla;

  • Yleisiä johtamistyylejä ovat transformatiivinen, palveleva, demokraattinen, autoritaarinen, valmentava ja laissez-faire;

  • Useimmat ihmiset yhdistelevät johtamistyylejä — tärkeintä on tunnistaa omat vahvuudet ja mukautua tilanteen vaatimusten mukaan;

  • Itsetuntemus on johtajuuden perusta — se auttaa tunnistamaan omat toimintamallit, sokeat pisteet ja kehityskohteet.

question mark

Mikä johtamistyyli kuvaa parhaiten vapaata lähestymistapaa, jossa tiimin jäsenet saavat tehdä päätöksiä?

Select the correct answer

Oliko kaikki selvää?

Miten voimme parantaa sitä?

Kiitos palautteestasi!

Osio 4. Luku 1

Kysy tekoälyä

expand

Kysy tekoälyä

ChatGPT

Kysy mitä tahansa tai kokeile jotakin ehdotetuista kysymyksistä aloittaaksesi keskustelumme

course content

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely
2. Viestintätaitojen Hallinta
3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus
4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä
5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille
6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu
7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys
8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

book
Johtamistyylisi Löytäminen

Keskeiset kohdat:

  • Johtajuus perustuu visioon, luottamukseen ja vaikutusvaltaan — ei pelkästään auktoriteettiin;

  • Johtamiseen ei tarvita esihenkilöasemaa. Johtajuutta voi ilmentää kaikilla tasoilla;

  • Yleisiä johtamistyylejä ovat transformatiivinen, palveleva, demokraattinen, autoritaarinen, valmentava ja laissez-faire;

  • Useimmat ihmiset yhdistelevät johtamistyylejä — tärkeintä on tunnistaa omat vahvuudet ja mukautua tilanteen vaatimusten mukaan;

  • Itsetuntemus on johtajuuden perusta — se auttaa tunnistamaan omat toimintamallit, sokeat pisteet ja kehityskohteet.

question mark

Mikä johtamistyyli kuvaa parhaiten vapaata lähestymistapaa, jossa tiimin jäsenet saavat tehdä päätöksiä?

Select the correct answer

Oliko kaikki selvää?

Miten voimme parantaa sitä?

Kiitos palautteestasi!

Osio 4. Luku 1
some-alt