Keskeiset kohdat:

• Henkilöbrändisi on se, miten muut näkevät sinut — se on olemassa, muokkaat sitä itse tai et;

• Se rakentuu arvojesi, vahvuuksiesi ja läsnäolosi varaan työssäsi;

• Vahvat henkilöbrändit ovat johdonmukaisia, tarkoituksellisia ja linjassa ammatillisten tavoitteidesi kanssa;

• Arvot ohjaavat päätöksiäsi ja auttavat pysymään vakaana paineen alla;

• Vahvuutesi ovat käyttäytymismalleja, joihin muut luottavat — eivät vain ansioluettelon taitoja;

• Läsnäolo näkyy siinä, miten muut kokevat sinut kokouksissa, viestinnässä ja yhteistyössä;

• Tietoisuus brändistäsi antaa sinulle enemmän hallintaa siihen, miten erotut ja vaikutat muihin.