Keskeiset kohdat:

• Henkilöbrändisi on se, miten muut näkevät sinut — se on olemassa, muokkaat sitä itse tai et;
• Se rakentuu arvojesi, vahvuuksiesi ja läsnäolosi varaan työssäsi;
• Vahvat henkilöbrändit ovat johdonmukaisia, tarkoituksellisia ja linjassa ammatillisten tavoitteidesi kanssa;
• Arvot ohjaavat päätöksiäsi ja auttavat pysymään vakaana paineen alla;
• Vahvuutesi ovat käyttäytymismalleja, joihin muut luottavat — eivät vain ansioluettelon taitoja;
• Läsnäolo näkyy siinä, miten muut kokevat sinut kokouksissa, viestinnässä ja yhteistyössä;
• Tietoisuus brändistäsi antaa sinulle enemmän hallintaa siihen, miten erotut ja vaikutat muihin.