Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Oppiskele Ansioluettelon ja LinkedInin Hallinta | Urakehitys ja Henkilöbrändäys
Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot
course content

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely
2. Viestintätaitojen Hallinta
3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus
4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä
5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille
6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu
7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys
8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

book
Ansioluettelon ja LinkedInin Hallinta

Keskeiset kohdat:

  • Ansioluettelossa tulee korostaa tuloksia, ei pelkästään vastuita;

  • Käytä toiminta + tulos -kaavaa osoittaaksesi vaikutuksen selkeästi ja ytimekkäästi;

  • Räätälöi ansioluettelosi vastaamaan jokaisen työmahdollisuuden kieltä ja painopisteitä;

  • LinkedIn on verkkosivusi — pidä se selkeänä, inhimillisenä ja ajan tasalla;

  • Vahvat otsikot ja yhteenvetotekstit yhdistävät persoonallisuuden ja ammattimaisuuden;

  • Visuaalinen selkeys ja helposti silmäiltävä muotoilu parantavat luettavuutta ja kiinnostavuutta;

  • Säännöllinen aktiivisuus LinkedInissä pitää profiilisi esillä ja mieleenpainuvana.

question mark

Mitä kaavaa tulisi käyttää vaikutuksen osoittamiseen ansioluettelossa?

Select the correct answer

Oliko kaikki selvää?

Miten voimme parantaa sitä?

Kiitos palautteestasi!

Osio 7. Luku 2

Kysy tekoälyä

expand

Kysy tekoälyä

ChatGPT

Kysy mitä tahansa tai kokeile jotakin ehdotetuista kysymyksistä aloittaaksesi keskustelumme

course content

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely
2. Viestintätaitojen Hallinta
3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus
4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä
5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille
6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu
7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys
8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

book
Ansioluettelon ja LinkedInin Hallinta

Keskeiset kohdat:

  • Ansioluettelossa tulee korostaa tuloksia, ei pelkästään vastuita;

  • Käytä toiminta + tulos -kaavaa osoittaaksesi vaikutuksen selkeästi ja ytimekkäästi;

  • Räätälöi ansioluettelosi vastaamaan jokaisen työmahdollisuuden kieltä ja painopisteitä;

  • LinkedIn on verkkosivusi — pidä se selkeänä, inhimillisenä ja ajan tasalla;

  • Vahvat otsikot ja yhteenvetotekstit yhdistävät persoonallisuuden ja ammattimaisuuden;

  • Visuaalinen selkeys ja helposti silmäiltävä muotoilu parantavat luettavuutta ja kiinnostavuutta;

  • Säännöllinen aktiivisuus LinkedInissä pitää profiilisi esillä ja mieleenpainuvana.

question mark

Mitä kaavaa tulisi käyttää vaikutuksen osoittamiseen ansioluettelossa?

Select the correct answer

Oliko kaikki selvää?

Miten voimme parantaa sitä?

Kiitos palautteestasi!

Osio 7. Luku 2
some-alt