Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely

Mitä Ovat Pehmeät Taidot?Miksi Pehmeät Taidot Ovat Tärkeitä Työpaikalla Itsearviointi: Pehmeiden Taitojen Profiilisi Kasvun Painopisteen Asettaminen Tottumusten Rakentaminen ja Vastuullisuus

2. Viestintätaitojen Hallinta

Selkeän Viestinnän Perusteet Aktiivinen Kuuntelu ja Rakentava Vuoropuhelu Esittäminen ja julkinen Puhuminen Tiimi- ja Digitaalinen Viestintä

3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus

Päivän Suunnittelu Tarkoituksenmukaisesti Ajanhallintatekniikat Viivyttelyn Voittaminen ja Keskittymisen Ylläpitäminen Energian Optimointi ja Työn ja Vapaa-ajan Rytmit

4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä

Johtamistyylisi Löytäminen Vaikuttaminen Ilman Valtaa Tiimien Motivoiminen ja Linjaaminen Johtamispäätökset ja Konfliktien Hallinta

5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille

EQ:n ja Itsen Ymmärtäminen Tunteiden Säätely Paineen Alla Sisäinen Motivaatio Empatia Käytännössä Sosiaaliset Taidot ja Ihmissuhteiden Hallinta EQ-integraation Yhteenveto

6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu

Analyyttisen Ajattelun Perusteet Rakenteinen Ongelmanratkaisu Luovuus Liiketoiminnan Päätöksenteossa Päätökset Korkean Panoksen Tilanteissa

7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys

Ammatillisen Henkilöbrändin Rakentaminen Ansioluettelon ja LinkedInin Hallinta Työhaastattelut ja Tarinankerronta Verkostoituminen ja Elinikäinen Oppiminen

8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

Itsensä Johtaminen Etätyössä Terveellisten Digitaalisten Rajojen Asettaminen Virtuaalikokousten Järjestäminen ja Osallistuminen Näkyvyys Ilman Loppuunpalamista

Aktiivinen Kuuntelu ja Rakentava Vuoropuhelu

Keskeiset kohdat:

Aktiivinen kuuntelu tarkoittaa, että annat toiselle täyden huomiosi ja vastaat tavoilla, jotka osoittavat aitoa läsnäoloa;
Läsnäolo tarkoittaa häiriötekijöiden poistamista ja henkistä sekä emotionaalista saatavuutta;
Sanattomat viestit, kuten katsekontakti ja nyökkäys, auttavat rakentamaan luottamusta ja yhteyttä;
Parafraasilla osoitat puhujalle, että olet ymmärtänyt hänet selkeästi ("Eli mitä kuulen sinun sanovan on…");
Uteliaisuus tarkoittaa avoimien kysymysten esittämistä syvemmän keskustelun edistämiseksi;
Rakentavassa vuoropuhelussa arvostetaan ymmärrystä voittamisen sijaan, erityisesti erimielisyyksissä;
Päivittäinen harjoittelu—jopa yksi syvä kuunteluhetki päivässä—voi muuttaa viestintätapojasi.

Oliko kaikki selvää?

Kiitos palautteestasi!

Osio 2. Luku 2

Kysy tekoälyä

Kysy tekoälyä

Kysy mitä tahansa tai kokeile jotakin ehdotetuista kysymyksistä aloittaaksesi keskustelumme

Kurssisisältö

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

Ammatillisen Kehittymisen Soft Skills -Taidot

1. Pehmeiden Taitojen Esittely

Mitä Ovat Pehmeät Taidot?Miksi Pehmeät Taidot Ovat Tärkeitä Työpaikalla Itsearviointi: Pehmeiden Taitojen Profiilisi Kasvun Painopisteen Asettaminen Tottumusten Rakentaminen ja Vastuullisuus

2. Viestintätaitojen Hallinta

Selkeän Viestinnän Perusteet Aktiivinen Kuuntelu ja Rakentava Vuoropuhelu Esittäminen ja julkinen Puhuminen Tiimi- ja Digitaalinen Viestintä

3. Ajanhallinta ja Henkilökohtainen Tuottavuus

Päivän Suunnittelu Tarkoituksenmukaisesti Ajanhallintatekniikat Viivyttelyn Voittaminen ja Keskittymisen Ylläpitäminen Energian Optimointi ja Työn ja Vapaa-ajan Rytmit

4. Johtamistaidot ja Vaikutusvallan Rakentaminen Tiimeissä

Johtamistyylisi Löytäminen Vaikuttaminen Ilman Valtaa Tiimien Motivoiminen ja Linjaaminen Johtamispäätökset ja Konfliktien Hallinta

5. Tunneäly (EQ) Ammattilaisille

EQ:n ja Itsen Ymmärtäminen Tunteiden Säätely Paineen Alla Sisäinen Motivaatio Empatia Käytännössä Sosiaaliset Taidot ja Ihmissuhteiden Hallinta EQ-integraation Yhteenveto

6. Kriittinen Ajattelu ja Strateginen Ongelmanratkaisu

Analyyttisen Ajattelun Perusteet Rakenteinen Ongelmanratkaisu Luovuus Liiketoiminnan Päätöksenteossa Päätökset Korkean Panoksen Tilanteissa

7. Urakehitys ja Henkilöbrändäys

Ammatillisen Henkilöbrändin Rakentaminen Ansioluettelon ja LinkedInin Hallinta Työhaastattelut ja Tarinankerronta Verkostoituminen ja Elinikäinen Oppiminen

8. Menestyminen Etä- ja Hybridityöympäristöissä

Itsensä Johtaminen Etätyössä Terveellisten Digitaalisten Rajojen Asettaminen Virtuaalikokousten Järjestäminen ja Osallistuminen Näkyvyys Ilman Loppuunpalamista

Aktiivinen Kuuntelu ja Rakentava Vuoropuhelu

Keskeiset kohdat:

Aktiivinen kuuntelu tarkoittaa, että annat toiselle täyden huomiosi ja vastaat tavoilla, jotka osoittavat aitoa läsnäoloa;
Läsnäolo tarkoittaa häiriötekijöiden poistamista ja henkistä sekä emotionaalista saatavuutta;
Sanattomat viestit, kuten katsekontakti ja nyökkäys, auttavat rakentamaan luottamusta ja yhteyttä;
Parafraasilla osoitat puhujalle, että olet ymmärtänyt hänet selkeästi ("Eli mitä kuulen sinun sanovan on…");
Uteliaisuus tarkoittaa avoimien kysymysten esittämistä syvemmän keskustelun edistämiseksi;
Rakentavassa vuoropuhelussa arvostetaan ymmärrystä voittamisen sijaan, erityisesti erimielisyyksissä;
Päivittäinen harjoittelu—jopa yksi syvä kuunteluhetki päivässä—voi muuttaa viestintätapojasi.

Oliko kaikki selvää?

Kiitos palautteestasi!

Osio 2. Luku 2

some-alt