Contenu du cours
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
2. Maîtrise des Compétences en Communication
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides
Influence Sans Autorité
Points clés :
L'influence consiste à façonner les résultats par le respect, et non par le contrôle ;
Il est possible d'influencer les décisions, les idées et la dynamique d'équipe — même sans être responsable.
Les éléments essentiels de l'influence incluent la crédibilité, une présentation efficace, la curiosité et des limites saines.
Présenter vos idées autour des bénéfices partagés les rend plus convaincantes et collaboratives.
L'influence ne repose pas sur le fait d'être le plus bruyant, mais sur le fait d'être clair, solide et digne de confiance.
Tout était clair ?
Merci pour vos commentaires !
Section 4. Chapitre 2