Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Apprendre Découverte de Votre Style de Leadership | Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
course content

Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
2. Maîtrise des Compétences en Communication
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides

book
Découverte de Votre Style de Leadership

Points clés :

  • Le leadership repose sur la vision, la confiance et l'influence — pas seulement sur l'autorité ;

  • Il n'est pas nécessaire d'être manager pour diriger. Le leadership peut s'exercer à tous les niveaux ;

  • Les styles de leadership courants incluent transformationnel, serviteur, démocratique, autoritaire, coaching et laissez-faire ;

  • La plupart des personnes combinent plusieurs styles de leadership — l'essentiel est de connaître ses points forts et de s'adapter aux exigences de la situation ;

  • La conscience de soi est fondamentale pour le leadership — elle permet d'identifier ses schémas par défaut, angles morts et axes de progression.

question mark

Quel style de leadership est le mieux décrit comme une approche non interventionniste, permettant aux membres de l'équipe de prendre des décisions ?

Select the correct answer

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 4. Chapitre 1

Demandez à l'IA

expand

Demandez à l'IA

ChatGPT

Posez n'importe quelle question ou essayez l'une des questions suggérées pour commencer notre discussion

course content

Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
2. Maîtrise des Compétences en Communication
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides

book
Découverte de Votre Style de Leadership

Points clés :

  • Le leadership repose sur la vision, la confiance et l'influence — pas seulement sur l'autorité ;

  • Il n'est pas nécessaire d'être manager pour diriger. Le leadership peut s'exercer à tous les niveaux ;

  • Les styles de leadership courants incluent transformationnel, serviteur, démocratique, autoritaire, coaching et laissez-faire ;

  • La plupart des personnes combinent plusieurs styles de leadership — l'essentiel est de connaître ses points forts et de s'adapter aux exigences de la situation ;

  • La conscience de soi est fondamentale pour le leadership — elle permet d'identifier ses schémas par défaut, angles morts et axes de progression.

question mark

Quel style de leadership est le mieux décrit comme une approche non interventionniste, permettant aux membres de l'équipe de prendre des décisions ?

Select the correct answer

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 4. Chapitre 1
some-alt