Contenu du cours
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
2. Maîtrise des Compétences en Communication
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides
Découverte de Votre Style de Leadership
Points clés :
Le leadership repose sur la vision, la confiance et l'influence — pas seulement sur l'autorité ;
Il n'est pas nécessaire d'être manager pour diriger. Le leadership peut s'exercer à tous les niveaux ;
Les styles de leadership courants incluent transformationnel, serviteur, démocratique, autoritaire, coaching et laissez-faire ;
La plupart des personnes combinent plusieurs styles de leadership — l'essentiel est de connaître ses points forts et de s'adapter aux exigences de la situation ;
La conscience de soi est fondamentale pour le leadership — elle permet d'identifier ses schémas par défaut, angles morts et axes de progression.
Tout était clair ?
Merci pour vos commentaires !
Section 4. Chapitre 1