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Apprendre Compétences Sociales et Gestion des Relations | Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
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Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
2. Maîtrise des Compétences en Communication
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides

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Compétences Sociales et Gestion des Relations

Points clés :

  • Les compétences sociales impliquent une communication claire, la résolution des tensions et l’établissement de la confiance.

  • Une gestion efficace des relations signifie écouter, donner du retour et s’aligner avec les autres.

  • Une communication fondée sur l’intelligence émotionnelle permet de gérer les différences sans conflit.

  • Les relations se construisent sur la cohérence, l’empathie et la clarté.

  • Il n’est pas nécessaire d’être extraverti — il faut être intentionnel.

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 5. Chapitre 5

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  • Les compétences sociales impliquent une communication claire, la résolution des tensions et l’établissement de la confiance.

  • Une gestion efficace des relations signifie écouter, donner du retour et s’aligner avec les autres.

  • Une communication fondée sur l’intelligence émotionnelle permet de gérer les différences sans conflit.

  • Les relations se construisent sur la cohérence, l’empathie et la clarté.

  • Il n’est pas nécessaire d’être extraverti — il faut être intentionnel.

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