Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.Apprendre Réseautage et Apprentissage Tout au Long de la Vie | Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
course content

Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
Quels Sont les Soft Skills ?Pourquoi les Soft Skills Sont Importantes sur le Lieu de TravailAuto-Évaluation : Votre Profil de Compétences ComportementalesDéfinir Votre Axe de CroissanceDéveloppement d'Habitudes et Responsabilité
2. Maîtrise des Compétences en Communication
Les Fondamentaux de la Communication ClaireÉcoute Active et Dialogue ConstructifPrésentation et Prise de Parole en PublicCommunication d'Équipe et Numérique
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
Planification de Votre Journée avec ObjectifTechniques de Gestion du TempsVaincre la Procrastination et Maintenir la ConcentrationOptimisation de l'Énergie et Rythmes de Vie Professionnelle-Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
Découverte de Votre Style de LeadershipInfluence Sans AutoritéMotivation et Alignement des ÉquipesDécisions de Leadership et Gestion des Conflits
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
Compréhension de l'EQ et du SoiRégulation des Émotions sous PressionMotivation IntrinsèqueEmpathie en ActionCompétences Sociales et Gestion des RelationsRésumé de l’Intégration de l’EQ
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
Fondements de la Pensée AnalytiqueRésolution Structurée de ProblèmesCréativité dans la Prise de Décision en EntrepriseDécisions Dans des Scénarios à Enjeux Élevés
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
Construction d'une Marque Personnelle ProfessionnelleMaîtrise du CV et de LinkedInEntretiens d'Embauche et StorytellingRéseautage et Apprentissage Tout au Long de la Vie
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides
Se Diriger à DistanceÉtablissement de Limites Numériques SainesConduite et Participation aux Réunions VirtuellesVisibilité sans épuisement professionnel

book
Réseautage et Apprentissage Tout au Long de la Vie

Points clés :

  • Le véritable réseautage repose sur les relations, pas sur les transactions ;
  • Commencer par la curiosité et la générosité, et non par une présentation ou une demande.
  • La plupart des opportunités proviennent des conversations, et non des sites d'emploi.
  • Maintenir le contact en apportant de la valeur et en restant visible dans le temps.
  • L'apprentissage tout au long de la vie permet de rester pertinent, curieux et adaptable dans un monde en évolution rapide.
  • La progression ne nécessite pas de grands engagements — de petites actions régulières sont importantes.
  • Transmettre ses connaissances est l'un des meilleurs moyens de consolider son propre apprentissage.

1. Par quoi faut-il commencer dans le réseautage ?

2. Comment maintenir efficacement le contact ?

question mark

Par quoi faut-il commencer dans le réseautage ?

Select the correct answer

question mark

Comment maintenir efficacement le contact ?

Select the correct answer

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 7. Chapitre 4

Demandez à l'IA

expand

Demandez à l'IA

ChatGPT

Posez n'importe quelle question ou essayez l'une des questions suggérées pour commencer notre discussion

course content

Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
Quels Sont les Soft Skills ?Pourquoi les Soft Skills Sont Importantes sur le Lieu de TravailAuto-Évaluation : Votre Profil de Compétences ComportementalesDéfinir Votre Axe de CroissanceDéveloppement d'Habitudes et Responsabilité
2. Maîtrise des Compétences en Communication
Les Fondamentaux de la Communication ClaireÉcoute Active et Dialogue ConstructifPrésentation et Prise de Parole en PublicCommunication d'Équipe et Numérique
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
Planification de Votre Journée avec ObjectifTechniques de Gestion du TempsVaincre la Procrastination et Maintenir la ConcentrationOptimisation de l'Énergie et Rythmes de Vie Professionnelle-Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
Découverte de Votre Style de LeadershipInfluence Sans AutoritéMotivation et Alignement des ÉquipesDécisions de Leadership et Gestion des Conflits
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
Compréhension de l'EQ et du SoiRégulation des Émotions sous PressionMotivation IntrinsèqueEmpathie en ActionCompétences Sociales et Gestion des RelationsRésumé de l’Intégration de l’EQ
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
Fondements de la Pensée AnalytiqueRésolution Structurée de ProblèmesCréativité dans la Prise de Décision en EntrepriseDécisions Dans des Scénarios à Enjeux Élevés
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
Construction d'une Marque Personnelle ProfessionnelleMaîtrise du CV et de LinkedInEntretiens d'Embauche et StorytellingRéseautage et Apprentissage Tout au Long de la Vie
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides
Se Diriger à DistanceÉtablissement de Limites Numériques SainesConduite et Participation aux Réunions VirtuellesVisibilité sans épuisement professionnel

book
Réseautage et Apprentissage Tout au Long de la Vie

Points clés :

  • Le véritable réseautage repose sur les relations, pas sur les transactions ;
  • Commencer par la curiosité et la générosité, et non par une présentation ou une demande.
  • La plupart des opportunités proviennent des conversations, et non des sites d'emploi.
  • Maintenir le contact en apportant de la valeur et en restant visible dans le temps.
  • L'apprentissage tout au long de la vie permet de rester pertinent, curieux et adaptable dans un monde en évolution rapide.
  • La progression ne nécessite pas de grands engagements — de petites actions régulières sont importantes.
  • Transmettre ses connaissances est l'un des meilleurs moyens de consolider son propre apprentissage.

1. Par quoi faut-il commencer dans le réseautage ?

2. Comment maintenir efficacement le contact ?

question mark

Par quoi faut-il commencer dans le réseautage ?

Select the correct answer

question mark

Comment maintenir efficacement le contact ?

Select the correct answer

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 7. Chapitre 4
some-alt