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Apprendre Entretiens d'Embauche et Storytelling | Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

bookEntretiens d'Embauche et Storytelling

Points clés :

  • Les entretiens sont des conversations, pas des tests — il s'agit de connexion, pas de perfection ;
  • Le storytelling rend votre expérience mémorable, pertinente et crédible ;
  • Utilisez la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat ;
  • Les histoires STAR montrent comment vous résolvez les problèmes et comment vous réfléchissez sous pression ;
  • Pratiquer à voix haute permet de gagner en confiance et d'adopter une expression naturelle ;
  • La vulnérabilité et l'honnêteté instaurent la confiance — mettez en avant ce que vous avez appris, pas seulement ce qui a bien fonctionné ;
  • Disposer d'une bibliothèque mentale d'histoires prêtes à l'emploi vous prépare à toute situation professionnelle.
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Comment le fait de pratiquer à voix haute peut-il vous aider lors des entretiens ?

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Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 7. Chapitre 3

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  • Les entretiens sont des conversations, pas des tests — il s'agit de connexion, pas de perfection ;
  • Le storytelling rend votre expérience mémorable, pertinente et crédible ;
  • Utilisez la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat ;
  • Les histoires STAR montrent comment vous résolvez les problèmes et comment vous réfléchissez sous pression ;
  • Pratiquer à voix haute permet de gagner en confiance et d'adopter une expression naturelle ;
  • La vulnérabilité et l'honnêteté instaurent la confiance — mettez en avant ce que vous avez appris, pas seulement ce qui a bien fonctionné ;
  • Disposer d'une bibliothèque mentale d'histoires prêtes à l'emploi vous prépare à toute situation professionnelle.
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