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Apprendre Entretiens d'Embauche et Storytelling | Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
course content

Contenu du cours

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel

1. Introduction aux Soft Skills
2. Maîtrise des Compétences en Communication
3. Gestion du Temps et Productivité Personnelle
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides

book
Entretiens d'Embauche et Storytelling

Points clés :

  • Les entretiens sont des conversations, pas des tests — il s'agit de connexion, pas de perfection ;

  • Le storytelling rend votre expérience mémorable, pertinente et crédible ;

  • Utilisez la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat ;

  • Les histoires STAR montrent comment vous résolvez les problèmes et comment vous réfléchissez sous pression ;

  • Pratiquer à voix haute permet de gagner en confiance et d'adopter une expression naturelle ;

  • La vulnérabilité et l'honnêteté instaurent la confiance — mettez en avant ce que vous avez appris, pas seulement ce qui a bien fonctionné ;

  • Disposer d'une bibliothèque mentale d'histoires prêtes à l'emploi vous prépare à toute situation professionnelle.

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Comment le fait de pratiquer à voix haute peut-il vous aider lors des entretiens ?

Select the correct answer

Tout était clair ?

Comment pouvons-nous l'améliorer ?

Merci pour vos commentaires !

Section 7. Chapitre 3

Demandez à l'IA

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Entretiens d'Embauche et Storytelling

Points clés :

  • Les entretiens sont des conversations, pas des tests — il s'agit de connexion, pas de perfection ;

  • Le storytelling rend votre expérience mémorable, pertinente et crédible ;

  • Utilisez la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat ;

  • Les histoires STAR montrent comment vous résolvez les problèmes et comment vous réfléchissez sous pression ;

  • Pratiquer à voix haute permet de gagner en confiance et d'adopter une expression naturelle ;

  • La vulnérabilité et l'honnêteté instaurent la confiance — mettez en avant ce que vous avez appris, pas seulement ce qui a bien fonctionné ;

  • Disposer d'une bibliothèque mentale d'histoires prêtes à l'emploi vous prépare à toute situation professionnelle.

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