Contenu du cours
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
Compétences Interpersonnelles pour le Développement Professionnel
2. Maîtrise des Compétences en Communication
4. Compétences en Leadership et Développement de l'Influence au Sein des Équipes
5. Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
6. Pensée Critique et Résolution Stratégique de Problèmes
7. Développement de Carrière et Image de Marque Personnelle
8. S'épanouir dans les environnements de travail à distance et hybrides
Développement d'Habitudes et Responsabilité
Points clés :
Les micro-habitudes sont de petites actions répétables qui favorisent la cohérence et l'élan ;
L'empilement d'habitudes associe de nouvelles habitudes à des routines existantes pour une intégration facilitée ;
Choisir une méthode de suivi telle que des journaux, listes de contrôle ou applications adaptée à vos besoins personnels ;
Le suivi permet de maintenir la conscience et renforce la motivation sur la durée ;
La responsabilité peut provenir d'un ami, coach ou d'un simple contrôle sur calendrier ;
La progression se fait par étapes—les progrès s'accumulent lorsque la régularité est maintenue.
Tout était clair ?
Merci pour vos commentaires !
Section 1. Chapitre 5