Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Impara Decisioni di Leadership e Gestione dei Conflitti | Competenze di Leadership e Costruzione dell'Influenza nei Team
Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale
course content

Contenuti del Corso

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

1. Introduzione alle Soft Skills
2. Padronanza delle Competenze Comunicative
3. Gestione del Tempo e Produttività Personale
4. Competenze di Leadership e Costruzione dell'Influenza nei Team
5. Intelligenza Emotiva (EQ) per Professionisti
6. Pensiero Critico e Risoluzione Strategica dei Problemi
7. Sviluppo della Carriera e Personal Branding
8. Prosperare nei Luoghi di Lavoro Remoti e Ibridi

book
Decisioni di Leadership e Gestione dei Conflitti

Punti chiave:

  • Le decisioni di leadership spesso avvengono in condizioni imperfette — chiarezza e progresso contano più della perfezione;

  • Il modello DECIDE e l'OODA Loop offrono strutture semplici e ripetibili per un processo decisionale solido;

  • La regolazione emotiva è fondamentale nella gestione dei conflitti — fermarsi, riflettere e rispondere con intenzione;

  • Separare la persona dal problema. Concentrarsi sulla collaborazione, non sulla colpa;

  • Non tutti i conflitti sono negativi — se gestiti bene, possono portare a team più forti e risultati migliori.

question mark

Perché la regolazione emotiva è importante nella risoluzione dei conflitti?

Select the correct answer

Tutto è chiaro?

Come possiamo migliorarlo?

Grazie per i tuoi commenti!

Sezione 4. Capitolo 4

Chieda ad AI

expand

Chieda ad AI

ChatGPT

Chieda pure quello che desidera o provi una delle domande suggerite per iniziare la nostra conversazione

course content

Contenuti del Corso

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

1. Introduzione alle Soft Skills
2. Padronanza delle Competenze Comunicative
3. Gestione del Tempo e Produttività Personale
4. Competenze di Leadership e Costruzione dell'Influenza nei Team
5. Intelligenza Emotiva (EQ) per Professionisti
6. Pensiero Critico e Risoluzione Strategica dei Problemi
7. Sviluppo della Carriera e Personal Branding
8. Prosperare nei Luoghi di Lavoro Remoti e Ibridi

book
Decisioni di Leadership e Gestione dei Conflitti

Punti chiave:

  • Le decisioni di leadership spesso avvengono in condizioni imperfette — chiarezza e progresso contano più della perfezione;

  • Il modello DECIDE e l'OODA Loop offrono strutture semplici e ripetibili per un processo decisionale solido;

  • La regolazione emotiva è fondamentale nella gestione dei conflitti — fermarsi, riflettere e rispondere con intenzione;

  • Separare la persona dal problema. Concentrarsi sulla collaborazione, non sulla colpa;

  • Non tutti i conflitti sono negativi — se gestiti bene, possono portare a team più forti e risultati migliori.

question mark

Perché la regolazione emotiva è importante nella risoluzione dei conflitti?

Select the correct answer

Tutto è chiaro?

Come possiamo migliorarlo?

Grazie per i tuoi commenti!

Sezione 4. Capitolo 4
some-alt