Decisioni di Leadership e Gestione dei Conflitti
Punti chiave:
- Le decisioni di leadership spesso avvengono in condizioni imperfette — chiarezza e progresso contano più della perfezione;
- Il modello DECIDE e l'OODA Loop offrono strutture semplici e ripetibili per un processo decisionale solido;
- La regolazione emotiva è fondamentale nella gestione dei conflitti — fermarsi, riflettere e rispondere con intenzione;
- Separare la persona dal problema. Concentrarsi sulla collaborazione, non sulla colpa;
- Non tutti i conflitti sono negativi — se gestiti bene, possono portare a team più forti e risultati migliori.

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Sezione 4. Capitolo 4