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Impara Motivare e Allineare i Team | Competenze di Leadership e Costruzione dell'Influenza nei Team
Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale
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Contenuti del Corso

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

Competenze Trasversali per lo Sviluppo Professionale

1. Introduzione alle Soft Skills
2. Padronanza delle Competenze Comunicative
3. Gestione del Tempo e Produttività Personale
4. Competenze di Leadership e Costruzione dell'Influenza nei Team
5. Intelligenza Emotiva (EQ) per Professionisti
6. Pensiero Critico e Risoluzione Strategica dei Problemi
7. Sviluppo della Carriera e Personal Branding
8. Prosperare nei Luoghi di Lavoro Remoti e Ibridi

book
Motivare e Allineare i Team

Punti chiave:

  • La motivazione è emotiva, non solo transazionale — le persone vogliono sentirsi valorizzate e connesse a qualcosa di significativo;

  • Allineare le persone parte da una visione chiara e condivisa che collega il lavoro individuale a un obiettivo più grande;

  • La sicurezza psicologica incoraggia le persone a prendersi dei rischi, esprimersi e crescere — senza paura;

  • Il riconoscimento alimenta lo slancio — un feedback specifico e sincero conta più di un elogio generico;

  • I grandi leader creano uno spazio in cui le persone si sentono viste, ascoltate e parte di qualcosa a cui tengono.

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Cosa incoraggia le persone a prendersi dei rischi ed esprimersi?

Select the correct answer

Tutto è chiaro?

Come possiamo migliorarlo?

Grazie per i tuoi commenti!

Sezione 4. Capitolo 3

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3. Gestione del Tempo e Produttività Personale
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  • La motivazione è emotiva, non solo transazionale — le persone vogliono sentirsi valorizzate e connesse a qualcosa di significativo;

  • Allineare le persone parte da una visione chiara e condivisa che collega il lavoro individuale a un obiettivo più grande;

  • La sicurezza psicologica incoraggia le persone a prendersi dei rischi, esprimersi e crescere — senza paura;

  • Il riconoscimento alimenta lo slancio — un feedback specifico e sincero conta più di un elogio generico;

  • I grandi leader creano uno spazio in cui le persone si sentono viste, ascoltate e parte di qualcosa a cui tengono.

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