Punti chiave:

• Il tuo personal brand è come gli altri ti percepiscono — esiste indipendentemente dal fatto che tu lo definisca o meno;

• Si basa sui tuoi valori, punti di forza e sulla presenza che porti nel tuo lavoro;

• I personal brand forti sono coerenti, intenzionali e allineati ai tuoi obiettivi professionali;

• I valori guidano le tue decisioni e ti aiutano a rimanere saldo sotto pressione;

• I tuoi punti di forza sono schemi di comportamento su cui gli altri fanno affidamento, non solo competenze elencate su carta;

• La presenza è il modo in cui le persone ti percepiscono in riunioni, comunicazioni e collaborazioni;

• La consapevolezza del tuo brand ti offre un maggiore controllo su come ti presenti e ti distingui.