チャレンジ:Excel関数による従業員の業績と給与分析
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人事部マネージャーとして、従業員のパフォーマンスおよび給与データの分析を担当。ボーナスの対象者評価、パフォーマンス評価の算出、従業員管理最適化のための主要な傾向の特定が必要。
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