Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Lære Gjennomføring og Deltakelse i Virtuelle Møter | Trives i Fjern- og Hybride Arbeidsmiljøer
Myke Ferdigheter for Profesjonell Utvikling
course content

Kursinnhold

Myke Ferdigheter for Profesjonell Utvikling

Myke Ferdigheter for Profesjonell Utvikling

1. Introduksjon til Myke Ferdigheter
2. Mestring av Kommunikasjonsevner
3. Tidsstyring og Personlig Produktivitet
4. Lederegenskaper og Å Bygge Innflytelse i Team
5. Emosjonell Intelligens (EQ) for Profesjonelle
6. Kritisk Tenkning og Strategisk Problemløsning
7. Karriereutvikling og Personlig Merkevarebygging
8. Trives i Fjern- og Hybride Arbeidsmiljøer

book
Gjennomføring og Deltakelse i Virtuelle Møter

Viktige punkter:

  • Spør om et møte er virkelig nødvendig, og avklar målet og din rolle før du deltar;

  • Ledere bør starte tydelig, styre deltakelsen og avslutte med klare neste steg;

  • Å dele en agenda og følge med på gruppens energi fremmer bedre samarbeid;

  • Deltakere kan vise verdi ved å være tilstede, ta ordet ved behov og signalisere engasjement;

  • Et kort oppfølging eller sammendrag hindrer at beslutninger og tiltak blir glemt.

question mark

Hva er det første steget i forberedelsen til et virtuelt møte?

Select the correct answer

Alt var klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Takk for tilbakemeldingene dine!

Seksjon 8. Kapittel 3

Spør AI

expand

Spør AI

ChatGPT

Spør om hva du vil, eller prøv ett av de foreslåtte spørsmålene for å starte chatten vår

course content

Kursinnhold

Myke Ferdigheter for Profesjonell Utvikling

Myke Ferdigheter for Profesjonell Utvikling

1. Introduksjon til Myke Ferdigheter
2. Mestring av Kommunikasjonsevner
3. Tidsstyring og Personlig Produktivitet
4. Lederegenskaper og Å Bygge Innflytelse i Team
5. Emosjonell Intelligens (EQ) for Profesjonelle
6. Kritisk Tenkning og Strategisk Problemløsning
7. Karriereutvikling og Personlig Merkevarebygging
8. Trives i Fjern- og Hybride Arbeidsmiljøer

book
Gjennomføring og Deltakelse i Virtuelle Møter

Viktige punkter:

  • Spør om et møte er virkelig nødvendig, og avklar målet og din rolle før du deltar;

  • Ledere bør starte tydelig, styre deltakelsen og avslutte med klare neste steg;

  • Å dele en agenda og følge med på gruppens energi fremmer bedre samarbeid;

  • Deltakere kan vise verdi ved å være tilstede, ta ordet ved behov og signalisere engasjement;

  • Et kort oppfølging eller sammendrag hindrer at beslutninger og tiltak blir glemt.

question mark

Hva er det første steget i forberedelsen til et virtuelt møte?

Select the correct answer

Alt var klart?

Hvordan kan vi forbedre det?

Takk for tilbakemeldingene dine!

Seksjon 8. Kapittel 3
some-alt