Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Leer Teams Motiveren en Afstemmen | Leiderschapsvaardigheden en het Opbouwen van Invloed in Teams
Soft Skills voor Professionele Ontwikkeling
course content

Cursusinhoud

Soft Skills voor Professionele Ontwikkeling

Soft Skills voor Professionele Ontwikkeling

1. Introductie tot Soft Skills
2. Beheersing van Communicatieve Vaardigheden
3. Timemanagement & Persoonlijke Productiviteit
4. Leiderschapsvaardigheden en het Opbouwen van Invloed in Teams
5. Emotionele Intelligentie (EQ) voor Professionals
6. Kritisch Denken & Strategisch Probleemoplossen
7. Carrièreontwikkeling en Persoonlijke Branding
8. Succesvol Zijn in Remote en Hybride Werkomgevingen

book
Teams Motiveren en Afstemmen

Belangrijkste punten:

  • Motivatie is emotioneel, niet alleen transactioneel — mensen willen zich gewaardeerd voelen en verbonden zijn met iets betekenisvols;

  • Mensen op één lijn brengen begint met een duidelijke, gedeelde visie die individueel werk koppelt aan een groter doel;

  • Psychologische veiligheid moedigt mensen aan om risico's te nemen, zich uit te spreken en te groeien — zonder angst;

  • Erkenning stimuleert vooruitgang — specifieke, oprechte feedback is belangrijker dan algemene lof;

  • Uitstekende leiders creëren ruimte waar mensen zich gezien, gehoord en onderdeel van iets waar ze om geven voelen.

question mark

Wat moedigt mensen aan om risico's te nemen en zich uit te spreken?

Select the correct answer

Was alles duidelijk?

Hoe kunnen we het verbeteren?

Bedankt voor je feedback!

Sectie 4. Hoofdstuk 3

Vraag AI

expand

Vraag AI

ChatGPT

Vraag wat u wilt of probeer een van de voorgestelde vragen om onze chat te starten.

course content

Cursusinhoud

Soft Skills voor Professionele Ontwikkeling

Soft Skills voor Professionele Ontwikkeling

1. Introductie tot Soft Skills
2. Beheersing van Communicatieve Vaardigheden
3. Timemanagement & Persoonlijke Productiviteit
4. Leiderschapsvaardigheden en het Opbouwen van Invloed in Teams
5. Emotionele Intelligentie (EQ) voor Professionals
6. Kritisch Denken & Strategisch Probleemoplossen
7. Carrièreontwikkeling en Persoonlijke Branding
8. Succesvol Zijn in Remote en Hybride Werkomgevingen

book
Teams Motiveren en Afstemmen

Belangrijkste punten:

  • Motivatie is emotioneel, niet alleen transactioneel — mensen willen zich gewaardeerd voelen en verbonden zijn met iets betekenisvols;

  • Mensen op één lijn brengen begint met een duidelijke, gedeelde visie die individueel werk koppelt aan een groter doel;

  • Psychologische veiligheid moedigt mensen aan om risico's te nemen, zich uit te spreken en te groeien — zonder angst;

  • Erkenning stimuleert vooruitgang — specifieke, oprechte feedback is belangrijker dan algemene lof;

  • Uitstekende leiders creëren ruimte waar mensen zich gezien, gehoord en onderdeel van iets waar ze om geven voelen.

question mark

Wat moedigt mensen aan om risico's te nemen en zich uit te spreken?

Select the correct answer

Was alles duidelijk?

Hoe kunnen we het verbeteren?

Bedankt voor je feedback!

Sectie 4. Hoofdstuk 3
some-alt