Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Aprenda Motivando e Alinhando Equipes | Habilidades de Liderança e Construção de Influência em Equipes
Soft Skills para Desenvolvimento Profissional

bookMotivando e Alinhando Equipes

Pontos-chave:

  • A motivação é emocional, não apenas transacional — as pessoas querem se sentir valorizadas e conectadas a algo significativo;
  • Alinhar pessoas começa com uma visão clara e compartilhada que relaciona o trabalho individual a um objetivo maior;
  • A segurança psicológica incentiva as pessoas a assumirem riscos, se expressarem e crescerem — sem medo;
  • Reconhecimento impulsiona o progresso — feedbacks específicos e sinceros são mais importantes do que elogios genéricos;
  • Grandes líderes criam um ambiente onde as pessoas se sentem vistas, ouvidas e parte de algo que valorizam.
question mark

O que incentiva as pessoas a assumirem riscos e se expressarem?

Select the correct answer

Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 4. Capítulo 3

Pergunte à IA

expand

Pergunte à IA

ChatGPT

Pergunte o que quiser ou experimente uma das perguntas sugeridas para iniciar nosso bate-papo

Suggested prompts:

How can I assess if my team feels psychologically safe?

What are some practical ways to give meaningful recognition?

Can you suggest simple actions to improve team alignment this week?

Awesome!

Completion rate improved to 2.86

bookMotivando e Alinhando Equipes

Deslize para mostrar o menu

Pontos-chave:

  • A motivação é emocional, não apenas transacional — as pessoas querem se sentir valorizadas e conectadas a algo significativo;
  • Alinhar pessoas começa com uma visão clara e compartilhada que relaciona o trabalho individual a um objetivo maior;
  • A segurança psicológica incentiva as pessoas a assumirem riscos, se expressarem e crescerem — sem medo;
  • Reconhecimento impulsiona o progresso — feedbacks específicos e sinceros são mais importantes do que elogios genéricos;
  • Grandes líderes criam um ambiente onde as pessoas se sentem vistas, ouvidas e parte de algo que valorizam.
question mark

O que incentiva as pessoas a assumirem riscos e se expressarem?

Select the correct answer

Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 4. Capítulo 3
some-alt