Pontos-chave:

• Sua marca pessoal é como os outros percebem você — ela existe independentemente de você moldá-la ou não;

• É construída com base em seus valores, pontos fortes e na presença que você demonstra no trabalho;

• Marcas pessoais fortes são consistentes, intencionais e alinhadas com seus objetivos profissionais;

• Valores orientam suas decisões e ajudam a manter o equilíbrio sob pressão;

• Seus pontos fortes são padrões de comportamento nos quais os outros confiam, não apenas habilidades no papel;

• Presença é como as pessoas percebem você em reuniões, comunicações e colaborações;

• Consciência sobre sua marca proporciona mais controle sobre como você se apresenta e se destaca.