Pontos-chave:

• Sua marca pessoal é como os outros percebem você — ela existe independentemente de você moldá-la ou não;
• É construída com base em seus valores, pontos fortes e na presença que você demonstra no trabalho;
• Marcas pessoais fortes são consistentes, intencionais e alinhadas com seus objetivos profissionais;
• Valores orientam suas decisões e ajudam a manter o equilíbrio sob pressão;
• Seus pontos fortes são padrões de comportamento nos quais os outros confiam, não apenas habilidades no papel;
• Presença é como as pessoas percebem você em reuniões, comunicações e colaborações;
• Consciência sobre sua marca proporciona mais controle sobre como você se apresenta e se destaca.