Soft Skills para Desenvolvimento Profissional

Conteúdo do Curso

Soft Skills para Desenvolvimento Profissional

Soft Skills para Desenvolvimento Profissional

1. Introdução às Soft Skills

O Que São Soft Skills?Por Que as Soft Skills São Importantes no Ambiente de Trabalho Autoavaliação: Seu Perfil de Soft Skills Definindo Seu Foco de Crescimento Desenvolvendo Hábitos e Responsabilidade

2. Dominando Habilidades de Comunicação

Os Fundamentos da Comunicação Clara Escuta Ativa e Diálogo Construtivo Apresentação e Oratória Comunicação em Equipe e Digital

3. Gestão do Tempo e Produtividade Pessoal

Planejando Seu Dia com Propósito Técnicas de Gestão do Tempo Superando a Procrastinação e Mantendo o Foco Otimização de Energia e Ritmos de Trabalho-Vida

4. Habilidades de Liderança e Construção de Influência em Equipes

Descobrindo Seu Estilo de Liderança Influência sem Autoridade Motivando e Alinhando Equipes Decisões de Liderança e Navegação de Conflitos

5. Inteligência Emocional (QE) para Profissionais

Compreendendo a IE e o Eu Regulação das Emoções sob Pressão Motivação Interna Empatia em Ação Habilidades Sociais e Gestão de Relacionamentos Encerramento da Integração da IE

6. Pensamento Crítico e Resolução Estratégica de Problemas

Fundamentos do Pensamento Analítico Resolução Estruturada de Problemas Criatividade na Tomada de Decisões Empresariais Decisões em Cenários de Alta Pressão

7. Desenvolvimento de Carreira e Branding Pessoal

Construindo uma Marca Pessoal Profissional Domínio de Currículo e LinkedIn Entrevistas de Emprego e Storytelling Networking e Aprendizado Contínuo

8. Prosperando em Ambientes de Trabalho Remoto e Híbrido

Liderando a Si Mesmo Remotamente Estabelecendo Limites Digitais Saudáveis Condução e Participação em Reuniões Virtuais Visibilidade sem Esgotamento

Definindo Seu Foco de Crescimento

Pontos-chave:

Metas SMART são: Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e com Prazo Definido.
Metas vagas levam à inação—metas estruturadas promovem crescimento sustentado e visível.

1. Por que é importante que as metas sejam Mensuráveis?

2. Como a definição de metas com Prazo Definido ajuda?

Por que é importante que as metas sejam Mensuráveis?

Select the correct answer

Para garantir que sejam fáceis.

Para torná-las mais desafiadoras.

Para acompanhar o progresso e manter a motivação.

Para mantê-las vagas.

Como a definição de metas com Prazo Definido ajuda?

Select the correct answer

Isso as torna mais fáceis.

Fornece um prazo para concentrar os esforços.

Permite conclusão indefinida.

Isso as torna menos importantes.

Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 1. Capítulo 4

Pergunte à IA

Pergunte à IA

Pergunte o que quiser ou experimente uma das perguntas sugeridas para iniciar nosso bate-papo

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Soft Skills para Desenvolvimento Profissional

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1. Introdução às Soft Skills

O Que São Soft Skills?Por Que as Soft Skills São Importantes no Ambiente de Trabalho Autoavaliação: Seu Perfil de Soft Skills Definindo Seu Foco de Crescimento Desenvolvendo Hábitos e Responsabilidade

2. Dominando Habilidades de Comunicação

Os Fundamentos da Comunicação Clara Escuta Ativa e Diálogo Construtivo Apresentação e Oratória Comunicação em Equipe e Digital

3. Gestão do Tempo e Produtividade Pessoal

Planejando Seu Dia com Propósito Técnicas de Gestão do Tempo Superando a Procrastinação e Mantendo o Foco Otimização de Energia e Ritmos de Trabalho-Vida

4. Habilidades de Liderança e Construção de Influência em Equipes

Descobrindo Seu Estilo de Liderança Influência sem Autoridade Motivando e Alinhando Equipes Decisões de Liderança e Navegação de Conflitos

5. Inteligência Emocional (QE) para Profissionais

Compreendendo a IE e o Eu Regulação das Emoções sob Pressão Motivação Interna Empatia em Ação Habilidades Sociais e Gestão de Relacionamentos Encerramento da Integração da IE

6. Pensamento Crítico e Resolução Estratégica de Problemas

Fundamentos do Pensamento Analítico Resolução Estruturada de Problemas Criatividade na Tomada de Decisões Empresariais Decisões em Cenários de Alta Pressão

7. Desenvolvimento de Carreira e Branding Pessoal

Construindo uma Marca Pessoal Profissional Domínio de Currículo e LinkedIn Entrevistas de Emprego e Storytelling Networking e Aprendizado Contínuo

8. Prosperando em Ambientes de Trabalho Remoto e Híbrido

Liderando a Si Mesmo Remotamente Estabelecendo Limites Digitais Saudáveis Condução e Participação em Reuniões Virtuais Visibilidade sem Esgotamento

Definindo Seu Foco de Crescimento

Pontos-chave:

Metas SMART são: Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e com Prazo Definido.
Metas vagas levam à inação—metas estruturadas promovem crescimento sustentado e visível.

1. Por que é importante que as metas sejam Mensuráveis?

2. Como a definição de metas com Prazo Definido ajuda?

Por que é importante que as metas sejam Mensuráveis?

Select the correct answer

Para garantir que sejam fáceis.

Para torná-las mais desafiadoras.

Para acompanhar o progresso e manter a motivação.

Para mantê-las vagas.

Como a definição de metas com Prazo Definido ajuda?

Select the correct answer

Isso as torna mais fáceis.

Fornece um prazo para concentrar os esforços.

Permite conclusão indefinida.

Isso as torna menos importantes.

Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 1. Capítulo 4

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