Kursinnehåll
Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling
Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling
2. Bemästra Kommunikationsfärdigheter
3. Tidsplanering och Personlig Produktivitet
4. Ledarskapsfärdigheter och Att Bygga Inflytande i Team
5. Emotionell Intelligens (EQ) för Yrkesverksamma
6. Kritiskt Tänkande och Strategisk Problemlösning
7. Karriärutveckling och Personligt Varumärke
8. Att Lyckas i Distans- och Hybridarbetsmiljöer
Ledarskapsbeslut och Konflikthantering
Viktiga punkter:
Ledarskapsbeslut fattas ofta under ofullständiga förhållanden — tydlighet och framsteg är viktigare än perfektion;
DECIDE-modellen och OODA Loop erbjuder enkla, upprepningsbara ramverk för välgrundat beslutsfattande;
Emotionell reglering är avgörande vid konflikthantering — pausa, reflektera och svara med avsikt;
Separera personen från problemet. Fokusera på samarbete, inte skuld;
All konflikt är inte negativ — hanteras den väl kan det leda till starkare team och bättre resultat.

Var allt tydligt?
Tack för dina kommentarer!
Avsnitt 4. Kapitel 4