Notice: This page requires JavaScript to function properly.
Please enable JavaScript in your browser settings or update your browser.
Lära Inre Motivation | Emotionell Intelligens (EQ) för Yrkesverksamma
Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling
course content

Kursinnehåll

Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling

Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling

1. Introduktion till Mjuka Färdigheter
2. Bemästra Kommunikationsfärdigheter
3. Tidsplanering och Personlig Produktivitet
4. Ledarskapsfärdigheter och Att Bygga Inflytande i Team
5. Emotionell Intelligens (EQ) för Yrkesverksamma
6. Kritiskt Tänkande och Strategisk Problemlösning
7. Karriärutveckling och Personligt Varumärke
8. Att Lyckas i Distans- och Hybridarbetsmiljöer

book
Inre Motivation

Viktiga punkter:

  • Motivation inom EQ innebär att drivas av syfte, inte bara yttre belöningar;

  • Att förstå vad som ger dig energi och vad som dränerar dig hjälper dig att förbli engagerad;

  • Intern motivation kommer ofta från mening, utveckling eller bidrag;

  • Att ställa reflekterande frågor hjälper dig att återknyta till ditt "varför";

  • Konsekvens — inte inspiration — bygger långsiktig motivation.

question mark

Vilken är en fördel med att ställa reflekterande frågor?

Select the correct answer

Var allt tydligt?

Hur kan vi förbättra det?

Tack för dina kommentarer!

Avsnitt 5. Kapitel 3

Fråga AI

expand

Fråga AI

ChatGPT

Fråga vad du vill eller prova någon av de föreslagna frågorna för att starta vårt samtal

course content

Kursinnehåll

Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling

Mjuka Färdigheter för Professionell Utveckling

1. Introduktion till Mjuka Färdigheter
2. Bemästra Kommunikationsfärdigheter
3. Tidsplanering och Personlig Produktivitet
4. Ledarskapsfärdigheter och Att Bygga Inflytande i Team
5. Emotionell Intelligens (EQ) för Yrkesverksamma
6. Kritiskt Tänkande och Strategisk Problemlösning
7. Karriärutveckling och Personligt Varumärke
8. Att Lyckas i Distans- och Hybridarbetsmiljöer

book
Inre Motivation

Viktiga punkter:

  • Motivation inom EQ innebär att drivas av syfte, inte bara yttre belöningar;

  • Att förstå vad som ger dig energi och vad som dränerar dig hjälper dig att förbli engagerad;

  • Intern motivation kommer ofta från mening, utveckling eller bidrag;

  • Att ställa reflekterande frågor hjälper dig att återknyta till ditt "varför";

  • Konsekvens — inte inspiration — bygger långsiktig motivation.

question mark

Vilken är en fördel med att ställa reflekterande frågor?

Select the correct answer

Var allt tydligt?

Hur kan vi förbättra det?

Tack för dina kommentarer!

Avsnitt 5. Kapitel 3
some-alt