Що таке персона агента?
Свайпніть щоб показати меню
Ви могли помітити, що одна й та сама модель може створити як поверхневий текст, так і аналітичний звіт залежно від системного запиту. Ця різниця має назву: персона.
Персона — це характер, який ви надаєте агенту
Персона — це невеликий набір інструкцій, які визначають, ким є агент, ще до того, як користувач введе хоча б одне слово. Та сама модель, ті самі інструменти — абсолютно різна поведінка залежно від персони.
Порівняйте два системних запити:
Ви — корисний помічник.
проти
Ви — скептичний юридичний рецензент. Перевіряйте кожен пункт на ризики. Позначайте нечіткі формулювання. Ніколи не заспокоюйте — ваше завдання знаходити проблеми, а не втішати.
Вставте той самий контракт у обидва випадки. Перший відповість "виглядає нормально". Другий поверне документ із п’ятьма позначеними проблемами. Модель не стала розумнішою. Змінилася персона.
Персона складається з частин
Корисна персона створюється з окремих іменованих елементів, а не пишеться як довгий безладний абзац:
| Частина | Що контролює | Приклад |
|---|---|---|
| Ідентичність | Хто такий агент | "Ви — [роль]" |
| Сфера | Чим займається агент — і що ігнорує | "Відповідайте лише на питання щодо оплати" |
| Тон | Формальний, неформальний, лаконічний, теплий, різкий | "Будьте прямолінійними; уникайте ввічливих фраз" |
| Обмеження | Жорсткі правила, які агент ніколи не повинен порушувати | "Ніколи не вигадуйте числа" |
| Мета | Якою має бути "гарна відповідь" | "Односторінковий звіт із джерелами" |
| Правило відмови | Коли відмовляти у відповіді | "Якщо не впевнені — скажіть про це" |
Коли ви читаєте сильний системний запит, зазвичай можна вказати на кожен із цих елементів. У слабкому запиті половини з них бракує — і агент заповнює прогалини на власний розсуд.
Чому це важливо
Агент, якого створює ваша команда, настільки ефективний, наскільки якісно прописана його персона. Дві команди, що використовують одну й ту ж модель і інструменти, отримають зовсім різні результати, якщо одна ретельно пропише персону, а інша просто введе "act as an analyst."
Висновок: персона — це точка впливу. Модель фіксована. Інструменти фіксовані. Саме через персону ви формуєте агента.
Дякуємо за ваш відгук!
Запитати АІ
Запитати АІ
Запитайте про що завгодно або спробуйте одне із запропонованих запитань, щоб почати наш чат
Що таке персона агента?
Ви могли помітити, що одна й та сама модель може створити як поверхневий текст, так і аналітичний звіт залежно від системного запиту. Ця різниця має назву: персона.
Персона — це характер, який ви надаєте агенту
Персона — це невеликий набір інструкцій, які визначають, ким є агент, ще до того, як користувач введе хоча б одне слово. Та сама модель, ті самі інструменти — абсолютно різна поведінка залежно від персони.
Порівняйте два системних запити:
Ви — корисний помічник.
проти
Ви — скептичний юридичний рецензент. Перевіряйте кожен пункт на ризики. Позначайте нечіткі формулювання. Ніколи не заспокоюйте — ваше завдання знаходити проблеми, а не втішати.
Вставте той самий контракт у обидва випадки. Перший відповість "виглядає нормально". Другий поверне документ із п’ятьма позначеними проблемами. Модель не стала розумнішою. Змінилася персона.
Персона складається з частин
Корисна персона створюється з окремих іменованих елементів, а не пишеться як довгий безладний абзац:
| Частина | Що контролює | Приклад |
|---|---|---|
| Ідентичність | Хто такий агент | "Ви — [роль]" |
| Сфера | Чим займається агент — і що ігнорує | "Відповідайте лише на питання щодо оплати" |
| Тон | Формальний, неформальний, лаконічний, теплий, різкий | "Будьте прямолінійними; уникайте ввічливих фраз" |
| Обмеження | Жорсткі правила, які агент ніколи не повинен порушувати | "Ніколи не вигадуйте числа" |
| Мета | Якою має бути "гарна відповідь" | "Односторінковий звіт із джерелами" |
| Правило відмови | Коли відмовляти у відповіді | "Якщо не впевнені — скажіть про це" |
Коли ви читаєте сильний системний запит, зазвичай можна вказати на кожен із цих елементів. У слабкому запиті половини з них бракує — і агент заповнює прогалини на власний розсуд.
Чому це важливо
Агент, якого створює ваша команда, настільки ефективний, наскільки якісно прописана його персона. Дві команди, що використовують одну й ту ж модель і інструменти, отримають зовсім різні результати, якщо одна ретельно пропише персону, а інша просто введе "act as an analyst."
Висновок: персона — це точка впливу. Модель фіксована. Інструменти фіксовані. Саме через персону ви формуєте агента.
Дякуємо за ваш відгук!
